你还在相信商科专业=百万年薪这类鬼话？
WST Moments
WST 创始人Jerry公开Vlog处女秀
4分46秒的视频
赶快点开视频瞧一瞧
没有wifi也要刷流量看哦么么哒
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每年投行申请季
最心塞的莫过于商科生了
因为总能在Superday那天发现
candidates一半是校友还有一个是室友
可结果，offer却被一个文科生抢走了......
更糟心的是
九大投行已经直接官宣示爱Non-Finance的学生了！？
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图片来源：Morgan Stanley官网截图
商科生被投行抛弃了？
天道好轮回，苍天饶过谁？曾经站在求职鄙视链顶端的商科生，怎么也想不到有一天文史哲、STEM、甚至冷门专业的同学竟然成为了自己在求职路上的强劲对手。。。
金融、经济专业同学们疯狂举手，表示不服！明明有着学科背景优势，资源也比其他专业的同学丰富，为何投行不要“正规军” 爱上了 “野路子”？
前高盛招聘主管Jonathan Jones给出了以下三点原因：
华尔街是个“智商控”
华尔街的金融精英们认为IQ值可比金融知识有价值多了。高盛前CEO Lloyd Blankfein曾透露过公司的招聘原则：寻找聪明的人。投行们都有着完善的培训体系，只要你的智商和学习能力跟得上，技能与专业知识完全可以在工作中get。
投行人士还认为专业不能直接证明candidate的智商值，虽说很多聪明的学生选择了商科专业，但并不意味着Finance、Economics等专业把全世界所有聪明的学生“垄断”了.......
投行疯狂打call “Diversity”
近年来，投行一直传递多样化的信号，专门开通针对minority的招聘项目。
除此之外，投行为有独特经历、有趣灵魂的candidate疯狂打call。听说了吗？高盛的CEO David Solomon带头白天工作、晚上打碟；而篮球、橄榄球打得好的小鲜肉、效力过游泳校队的小仙女更是成为投行宠爱的对象。
在学科领域上，投行也致力于让non-finance专业的加入弥补员工背景单一而带来的不良影响。投行的业务分布在全球各地，每一地区都需要能够判断政治或经济格局对金融市场影响的人才，具有政治、国际关系背景的员工更能在宏观角度上给予不一样的观察视野，这也有助于投行业务上的创新。
Business太多，足够fit你的专业
投行业务性质也决定了它可以对各个专业兼容并包。投行下面的Coverage Group专注于特定行业的业务，发展和保持这个行业的客户关系，参与并且执行不同类型的Deals。
常见的行业组有医疗组(Healthcare)、房地产组(Real Estate)、科技、媒体、通信组(Technology, Media & Telecom - TMT)、金融机构组(Financial Institutions Group - FIG)、零售组(Consumer Retail)等。所以具有上述行业背景的学生完全不用担心进投行被商科学生秒杀，正相反你们还有了一定的优势！
投行：我们什么专业都能cover！
与其说是商科和非商科同学的同场厮杀，我们不如peace一点讲，投行并没有把专业当作挑选candidate的唯一标准。换句话说，商科、文科、理工科，只要是优秀的Candidate投行都cover！
不多费口舌，让案例来说明一切！咱先看看理工科~
计算机专业进投行案例
1
学员背景
Top 20 US National University
2020本科毕业（延毕）
2
申请分析
第一个申请季失败了没有准备充分。到了大三下学期时十分沮丧。时逢下一届的主求职季时间大幅度提前至春招。在WST的统筹规划建议下，同学选择延迟毕业，即5年毕业，以低一届的身份走春招（秋招）。再有了第一个申请季的经验教训，加上充足的时间跟着WST创始人Jerry导师学习，最终成功拿下offer。
再来看看WST Biology专业学生拿下Citi IBD offer的案例
生物专业进投行案例
1
学员背景
Top 20 US National University
2019年本科毕业
2
申请分析
2017年 学员报名时，背景偏生物医药，由于国际生在美国求职生物医药很难，学员最终决定走finance的track。
2018年summer 学员拿到了Citi HK的 IBD summer intern的offer。同finance背景的peers相比，学员背景相对欠缺，WST规划导师安排了跳板实习来丰富学员简历；同时针对学员networking的薄弱环节，WST规划导师制定了个性化的课程，逐一提高。成功帮助学员拿到了summer intern的offer。
2018年9月 学员成功斩获Citi HK的IBD全职return offer。之后规划导师及时制定了return offer的计划，最终帮助学员成功拿下return offer。
说完了理科，再来期待一下文科！屡屡被吐槽专业太水、面临“一毕业就失业”的文科同学，下面的这些案例可以说是为你们打了一针强心剂！
投行业务大都是client-facing的，需要极强的人际沟通能力，文科背景同学的人文素养就是加分项。加之文科发散性思维导向也让他们在遇到复杂问题时能够给出creative solutions，这一点也倍受投行喜爱。
文科专业进投行案例
1
学员背景
NYU Abu Dhabi
2019本科毕业
2
申请自述
文理学院进投行案例
1
学员背景
Wellesley College
2020本科毕业
2
申请分析
学生于2019.1 onboard 学生在onboard之前已经有过少许相关实习，虽然都是一些国内的或者比较local的公司，但是相关性都比较高。于是WST团队建议学生尽快申请还开放着的各种insight/underclassman program，为之后进入美国顶级的投行做跳板。为此WST给学生匹配了能力非常强的导师，带学生练technical and behavioral。
2019.1-2019.3 学生自身networking能力很强，而且communication skills也很不错，于是在各位导师的略加指点下很快走上了正轨。学生也很积极，遇到一些小问题和关于cold emails的问题也会及时在群里提问。同时，在申请了MS的program之后，立马跟导师进行了两次mock interview，捋顺了简历上的经历和信息和关于MS的一些基本信息。最终学生凭借自身的优秀实力和导师的指点拿下了offer。
语言类专业同学也要求关注~话说学语言的同学不是在考研就是在考研的路上，想要拿下一份高薪工作实在是太难了。但WST一位德语专业的学员却一举锁定了高盛 IBD offer
语言类进投行案例
1
学员背景
本科国内Top 3德语经济双学位
2
申请自述
“当初接触投行算是一个被动发现的过程。大三上学期的时候我在德国交换， 深入学习了德语文学后，觉得很有趣但是不太想在这个领域开启职业生涯，走上学术道路。意识到可能不想在德语这条路上走下去后，开始试图去探索更多的可能性。
我的导师是Jerry，他非常高效，没有一句废话。上课时特别直接和一针见血，下课却很温暖。我和WST签了二十个课时，到目前将近一年上了十几课，说起来也并不是特别多，但每次Jerry讲完后我接下来可以准备的东西会非常多，每节课信息量也非常大。面试前，Jerry也给我mock过，每次都很有收获，并且mock后可以根据笔记准备好几个小时。之前看别的学员志里写到“Jerry问的比面试的都难，所以不用担心”。后面发现面试中的问题真的基本上都准备到了，可见Jerry的确相当专业。”
投行的企业文化一向严谨、自律，法学背景的学生能够很好地契合这一点。
法学专业进投行案例
1
学员背景
Top 30 US National University
2020本科毕业
2
申请分析
总而言之一句话，不论你是什么专业都能进投行！
什么？！投行暑期申请进度已完成95%
想进投行的各位同学，留给你们的时间不多了！目前美国地区95%的投行都已经开放了2020暑期实习申请。
今年3月中旬，Citi S&T 已经在进行final Round了；5月份Credit Suisse也开启了First Round。精品投行招人更是飞速，九大投行常规申请还没开始，精品投行都准备收单走人了。
根据WST统计，现阶段美国地区各大投行秋招进度如下：
Morgan Stanley IBD/S&T sent out HireVue/Online test
Deutsche Bank IBD and Baird have sent out first round interview
Centerview、Piper Jafferay, and Houlihan Lokey have sent out superday invitation
如今投行的申请时间线大幅提前加上面试环节进程加快，Offer发得也越来越迅速。目前，WST已经帮助15位学员斩获各大投行offer↓↓↓
并且，高盛、美银都在7月1日开启了2020暑期实习申请通道，还没有拿到offer的同学要抓紧准备了！投行面试形式复杂、题型繁多。面试题型除了Technical和Behavioral Questions外，还会涉及到文化题，脑筋急转弯等，所以无论哪个专业的童鞋都要认真准备，切不可大意！
最后 WST Research Team为大家带来
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